Violle & Bertrand : Avocats en droit social
avocats et conseils en droit socialDes professionnels du conseil aux entreprises
Attentifs aux besoins de l'entreprise et de ses dirigeants, les avocats du Cabinet VIOLLE & BERTRAND assurent une activité globale de conseil, imaginent les stratégies adéquates et proposent des solutions efficaces et pragmatiques sur toutes les questions relevant du droit du travail et de la sécurité sociale.
Ils interviennent dans le cadre de missions annuelles de conseil, de prestations d’audit (lors d’opérations de restructuration ou pour le traitement de problématiques telles que la tarification d’accident du travail, un changement de convention collective …) ou pour guider leurs clients dans la gestion de difficultés ponctuelles (licenciement, difficultés économiques, conflit social).
Conscients de l'intérêt d'une approche pluridisciplinaire des problématiques d'entreprise, ils collaborent, en tant que de besoin, en relation étroite avec les partenaires habituels de ses clients (conseils, experts-comptables, auditeurs, mandataires judiciaires, syndicats professionnels, etc ...).
Leur expertise couvre les domaines de :
- La relation individuelle de travail
- La maîtrise du contrat de travail : rédaction, adaptation, évolution
- La mise en œuvre et l'animation de délégations de pouvoir
- Le droit disciplinaire, le règlement intérieur, le traitement de l'absentéisme
- La gestion des diverses formes de licenciement, des départs négociés, des transactions...
- Les relations collectives de travail
- La mise en place et l'animation des institutions représentatives du personnel (Délégués du Personnel, Comité d'Entreprise, Délégation Unique, CHSCT),
- La négociation collective (ARTT, intéressement, participation, épargne salariale)
- La gestion des conflits collectifs (analyse, actions contentieuses urgentes)
- Les restructurations d'entreprise
- La maîtrise des conséquences sociales individuelles et collectives des diverses stratégies de restructurations d'entreprises (cessions, fusions, transferts d'actifs, location-gérance)
- La conduite de procédures de licenciements économiques collectifs et, le cas échéant, la conception d'un plan de sauvegarde de l'emploi
- Les rapports de l'entreprise avec les organismes de sécurité sociale
- L'assistance de l'employeur dans ses rapports avec l'URSSAF, de l'assistance au contrôle à la contestation éventuelle du redressement de cotisations
- La gestion des dossiers d'accident du travail et de maladie professionnelle
- L'étude et l'optimisation de la tarification d'accident du travail
- La formation professionnelle
- L'organisation et l'animation de sessions d'information et / ou de formation professionnelle interne sur tous les thèmes relatifs au droit du travail,
Une clientèle diversifiée
Intervenant au quotidien auprès de directions générales et de directions des ressources humaines d'entreprises de dimension régionale, nationale et internationale, dans tous les secteurs d'activité, le Cabinet est également l'interlocuteur de nombreux groupements professionnels de ces mêmes branches :
- Industrie (industries nautiques, agro-alimentaires, équipement automobile, métallurgie, confection, ameublement),
- Commerce (grande distribution, commerce de détail, hôtellerie, restauration),
- Tertiaire (transport, logistique, SSII, tourisme)
- Associations (hospitalisation privée, formation, enseignement)
Très attaché à la confidentialité et au respect du secret professionnel, le Cabinet ne diffuse toutefois pas la liste de ses clients.
